În alte cazuri, investitorii spanioli iau decizia de a veni în Spania pentru a trăi permanent.

În ambele cazuri, există câteva puncte și condiții de ședere, limitate sau permanente, de luat în considerare înainte de a lua decizia definitivă.

RESEDINTA IN SPANIA DE MAI MINI DE 3 LUNI

În cazurile în care permanența în Spania a unui cetățean al unui stat membru al Uniunii Europene (sau al altui stat parte la Acordul privind Spațiul Economic European), indiferent de scopul acestuia, este mai mică de trei luni, trebuie să dețină pașaport suficient sau carte de identitate actuală, în baza căreia a fost făcută intrarea în Spania, excluzând efectele unei astfel de șederi ca statut rezidențial permanent.

Aceste prevederi se aplică membrilor de familie ai cetățenilor unui stat membru al Uniunii Europene (sau altui stat parte la Acordul privind Spațiul Economic European) în cazul în care acești membri ai familiei nu sunt cetățeni ai statelor UE, totuși sunt în posesia unui pașaport valabil. și valid și au îndeplinit cerințele de intrare.

Cu alte cuvinte, dacă sunteți cetățeni ai țărilor UE și familiile dvs., aveți permisiunea de a rămâne în Spania pentru perioade mai mici de 3 luni pe an și vi se va cere doar să aduceți cu dvs. pașaportul original sau cartea de identitate personală în timpul sederea ta.

REZIDENȚĂ ÎN SPANIA PENTRU MAI MULT DE TREI LUNI: CERTIFICAT DE RESEDENT – TIE

Cetățenii unui stat membru al Uniunii Europene sau ai unui alt stat parte la Acordul privind Spațiul Economic European și Elveția au dreptul de ședere în Spania mai mult de trei luni dacă se află în unul dintre următoarele cazuri:

1. SALARIAȚI ȘI INDEPENDENT:

Fiind angajat al unei companii spaniole sau lucrători pe cont propriu („autónomos”) înregistrat în Spania, precum și restul membrilor familiei, poate avea reședința valabilă în Spania pe perioada activității lor profesionale.

Împreună cu angajatul, membrii familiei acestuia vor avea același drept de ședere. Membrii autorizați ai familiei angajaților sunt:

• Soțul actual (sau partenerul înregistrat)
• Descendenți direcți sub 21 de ani din salariat sau din soț/partener
• Descendenți direcți ai salariatului sau ai soțului/partenerului mai în vârstă de 21 de ani cu handicap
• Strămoși direcți de la angajat sau de la soț/partener

Membrii familiei pot fi cetățeni ai statului UE (sau Elveția) sau cetățeni din țări din afara UE.

Documentație:

– Angajații trebuie să prezinte o declarație de angajament din partea angajatorului sau un certificat de angajare. De asemenea, prezentarea contractului de munca inregistrat in serviciul public al locului de munca corespunzator, si certificat de inregistrare in sistemul de securitate sociala.

– Lucrătorii care desfășoară activități independente trebuie să prezinte dovada statutului lor actual de muncă independentă. Astfel, vor fi obligați să aducă dovada înregistrării la recensământul activităților economice, și/sau justificarea înființării acesteia prin înscrierea în registrul comerțului sau un act de descărcare de gestiune sau situație echivalentă în schema relevantă a sistemului de asigurări sociale.

2. ȘOMĂRI ȘI PENSIONARI

Dacă sunteți cetățean dintr-un stat membru al UE (și Elveția) și nu lucrați în Spania, deoarece sunteți șomer sau pensionar, dumneavoastră și membrii familiei dumneavoastră trebuie să fiți înregistrați în Registrul Central al Străinilor („Registro Central de Extranjeros” ) la Oficiul pentru Imigrări (sau la Secția Națională de Poliție din zonă și dovada că aveți suficiente resurse pentru a locui în Spania fără a necesita asistență socială publică spaniolă în timpul perioadei de ședere și trebuie să faceți dovada că v-ați acoperit asistența medicală de către public sau surse private în timp ce vă aflați în Spania.

Așadar, sursele dumneavoastră financiare trebuie să fie evaluate de sistemul spaniol pentru a confirma că nu veți avea nevoie de Asistență Publică Socială/Sănătate. Evaluarea adecvării resurselor dumneavoastră financiare se va face individual și ținând cont de situația dumneavoastră personală și familială. În fiecare an, Legea bugetului public general („Legea bugetelor generale de stat”) stabilește minimul anual pentru ca unul să fie considerat „cu resurse suficiente”. Pentru anul 2015 minimul este o sumă în jur de 6,000 €/an și persoană, iar 70% din această sumă pentru fiecare membru al familiei care va locui împreună cu solicitantul.

Deci, dacă venitul tău este sub această sumă (6,000 €/persoană aproximativ), nu vei fi acceptat ca rezident în Spania.

În calitate de angajați spanioli, membrii familiei dumneavoastră sunt acceptați să fie rezidenți cu dvs., ca soț (sau partener înregistrat), descendenți direcți sau descendenți direcți ai soțului sau partenerului sub 21 de ani (sau peste 21 de ani, cu handicap) și strămoșii direcți ai lucrătorului sau soțului sau partenerului. Membrii familiei pot fi cetățeni ai statului UE (sau ai Elveției) sau ai țărilor din afara UE.

Documentație:

– Formular de cerere (EX-18)

– Pașaport în original sau carte de identitate în original valabil și în vigoare (dacă a expirat, copie a acestuia împreună cu chitanța de reînnoire).

– Asigurare, publică sau privată, contractată în Spania sau într-o altă țară, cu condiția să acopere îngrijirea dumneavoastră medicală pe toată perioada șederii în Spania.

Această condiție nu va fi solicitată pensionarilor care acreditează cu certificarea corespunzătoare din țările lor de origine că au dreptul la asistență medicală în cadrul statului prin care își primesc pensia.

– Acreditarea unor resurse financiare suficiente pentru ei înșiși și pentru membrii familiei lor în perioada de rezidență (+ – 6,000 € persoană/an)

Această acreditare a deținerii de resurse suficiente se poate face prin orice dovezi permise de lege, precum acte notariale sau acte de proprietate, cecuri certificate, documente justificative pentru obținerea veniturilor din capital sau carduri de credit, (cu adeverință de la banca dumneavoastră care atestă suma disponibilă). a cardului de credit raportat), etc.

Evaluarea resurselor suficiente trebuie făcută individual, luând în considerare situația personală și familială a solicitantului.

3. STUDENȚI

Studenții înscriși într-o instituție de învățământ publică sau privată spaniolă acreditată sau finanțată de autoritatea de învățământ relevantă cu scopuri de formare au dreptul să rămână în Spania mai mult de 3 luni. Studenții trebuie să aibă sănătate publică sau privată cu acoperire completă în Spania și trebuie să se asigure că au resurse suficiente pentru ei înșiși și de la membrii familiei lor pentru a nu necesita asistență socială sau de sănătate din partea sistemului spaniol.

Ca și în cazurile anterioare, membrii familiei din student sunt acceptați ca actual soț (sau partener înregistrat), descendenți direcți sau descendenți direcți ai soțului sau partenerului sub 21 de ani (sau peste 21 de ani, cu handicap), și strămoși direcți din student sau de la soț sau partener. Acești membri ai familiei pot fi cetățeni ai UE (sau Elveția) sau cetățeni din țări din afara UE.

Documentație: 

– Formular de cerere (EX-18)

– Pașaportul în original sau cartea de identitate în original valabilă și în vigoare (dacă a expirat, copie, precum și chitanța cererii de reînnoire)

– Documente de înregistrare t de la instituția de învățământ spaniolă, publică sau privată, acreditate sau finanțate de autoritatea educațională competentă.

– Asigurare, publica sau privata, contractata in Spania sau in alta tara cu acoperire completa in Spania. Cu toate acestea, această condiție este considerată îndeplinită dacă studentul deține un card european de asigurări de sănătate cu o perioadă de valabilitate care acoperă întreaga perioadă de rezidență și care îi permite să beneficieze doar de prestațiile medicale necesare din punct de vedere medical.

– Declarație responsabilă că dispune de resurse suficiente pentru ei înșiși și membrii familiei lor pentru a nu solicita nici să nu folosească asistență socială/sanitară spaniolă în perioada de rezidență.

Participarea la programe comunitare de promovare a schimburilor educaționale pentru studenți și profesori poate fi considerată o acreditare suficientă pentru respectarea acestor cerințe.

SPECIFICAȚII PENTRU MEMBRII DE FAMILIE AI REZIDENȚILOR ÎN SPANIA CÂND SUNT RESȚIONALI DIN ȚĂRILE UE NAȚIONALE (ȘI ELVETIA):

Atunci când membrii de familie ai rezidentului sunt cetățeni dintr-o țară membră a Uniunii Europene (sau alt stat parte la Acordul privind Spațiul Economic European și Elveția) trebuie să solicite înregistrarea în Registrul Central al Străinilor („Registro Central de Extranjeros” ) la Biroul pentru Imigrări (sau la Secția Națională de Poliție din zonă) conform modului descris mai sus, furnizând:

– Documentație actualizată și legalizată (cu La Hague Apostile) și tradusă oficial în spaniolă, pentru a arăta legătura de familie dintre acești membri cu cetățeanul UE cu reședința în Spania (sub formă de certificate de căsătorie, certificate de naștere etc.).

NOTĂ pentru cetățenii Regatului Unit: Este important de știut că certificatul de căsătorie de furnizat trebuie să fie unul „actualizat”. Înseamnă că trebuie să obțineți un copie actualizată de pe site-ul oficial al guvernului britanic.

– Documentația de dependență

– Documentație care să ateste că persoana care are drept de ședere (lucrător sau pensionar) dispune de fonduri suficiente și asigurări sociale/de sănătate sau, în cazul studenților, declarație responsabilă că dispune de resurse suficiente pentru sine și pentru membrii familie și asigurări.

SPECIFICAȚII PENTRU MEMBRII DE FAMILIE AI REZIDENȚILOR ÎN SPANIA CÂND NU SUNT cetățeni DIN ȚĂRI UE (SAU ELVETIA):

Atunci când membrii familiei rezidentului spaniol (cetățean al UE) sunt cetățeni din afara UE, pot locui în Spania mai mult de trei luni, dar sunt supuși obligației de a căuta și obține un „Carte de ședere pentru membrii de familie ai cetățenilor UE” (“«card de residencia de familiar de ciudadano de la Unión Europea»).

Acest card trebuie să fie solicitat „personal” (în persoană) de către membrul familiei în termen de trei luni de la data intrării oficiale în Spania și trebuie solicitat la Oficiul pentru Imigrări din provincia în care solicitantul intenționează să rămână sau să stabilește reședința sau, în lipsă, la secția națională de poliție din oraș.

Odată finalizat procesul de aplicare, va emite imediat un certificat de acreditare pentru a dovedi că cererea cardului a fost deja făcută, dar încă nu a fost finalizată. Acest certificat va fi suficient pentru a demonstra statutul său de rezident în perioada până la eliberarea definitivă a permisului de ședere.

Documentatie de prezentat:

– Formular de cerere (EX-19) a cărții de ședere familială a cetățeanului Uniunii.

– Pașaport în vigoare. Dacă a expirat, o copie a cererii de reînnoire.

– Acte care dovedesc existența legăturilor de familie:

• Dacă solicitantul este un soț (sau partener cu relație analogă căsătoriei), certificat de căsătorie actualizat, legalizat (cu La Hague Apostile) și tradus oficial în spaniolă, sau un certificat eliberat de registrul căsătoriei corespunzător, sau o relație similară cu căsătoria (care să stabilească că căsătoria sau înregistrarea parteneriatului s-a făcut cu maximum trei luni înainte de data depunerii cererii de card). De asemenea, trebuie să ateste starea civilă a membrilor parteneriatului.
• Dacă solicitantul este Descendentă al rezidentului spaniol: certificat de naștere și, în cazul de peste 21 de ani, acreditare prin orice dovadă admisibilă că un astfel de drept de a fi invalid, exclusiv sau neexpediabil și personaj principal, cetățeanul Uniunii. Aceste documente trebuie să fie legalizate (cu La Hague Apostile) și traduse oficial în spaniolă.
• Dacă solicitantul este descendent al sotului a rezidentului:

1. Certificat de naștere (legalizat (cu La Hague Apostile) și tradus oficial în spaniolă)
2. Dacă au peste 21 de ani, prin orice acreditare acel tip de probe admisibile în drept să fie dezactivate (legalizate (cu La Hague Apostile) și traduse oficial în spaniolă).
3. Certificat de căsătorie sau certificat de înregistrare cu cuplurile similare cu reședința în Spania (legalizat (cu La Hague Apostile) și tradus oficial în spaniolă).
4. În cazul în care minorul are 21 de ani, documente care să ateste că soțul sau partenerul cetățean al UE are numai autoritatea părintească sau căruia i s-a acordat custodia și este efectiv responsabil (legalizat (cu La Hague Apostile) și tradus oficial în spaniolă).

• Dacă solicitantul este ascendentăt al rezidentului în Spania sau al soțului acestuia, trebuie să aducă certificatul de naștere de la rezident sau de la soțul acestuia, iar în acest din urmă caz ​​(soțul rezident ascendent), și certificatul de căsătorie de locuit cu soțul (legalizat (cu La Hague Apostile) și tradus oficial în spaniolă).

– Copia certificatului de înregistrare a cetățenilor Uniunii de rezident spaniol și copia unui document de identitate sau pașaport valabil al rezidentului.

– Trei fotografii color recente, fundal alb, dimensiunea pașaport.

– Taxe și taxe aferente certificatului plătite.

– Acreditarea prin orice mod de dovadă recunoscut în legea acelui mediu de viață sunt rezidenți exclusiv în Spania sau soțul/soția și nu au un alt mijloc de trai care să trăiască cu ei (legalizat (cu La Hague Apostile) și tradus oficial în spaniolă) .

Eliberarea acestor carduri pentru membrii de familie ai rezidentului UE trebuie făcută înainte de trei luni de la solicitare. Rezoluția cardului favorabil va fi retroactivă, adică statul de reședință al acreditatului care intră în Spania fiind cetățean familiar al Uniunii de la data la care a intrat în Spania.

Acest card de ședere familial al cetățeanului Uniunii este valabil timp de cinci ani de la data eliberării sau pentru perioada de ședere preconizată obținută de rezidentul în Spania (dacă perioada este mai mică de cinci ani).

---

PĂSTRAREA TITLULUI DE DREPTUL DE SEDERE AL MEMBRILOR DE FAMILIE ÎN CAZUL DECESULUI RESIDENTULUI, SAU A DIVORȚULUI SAU A ANULAREA PARTENARIATULUI ÎNREGISTRAT ÎN LEGĂTARE CU PROPRIETĂTORUL DREPTULUI DE SEDERE

În cazul decesului cetățeanului UE rezident spaniol, sau în cazul în care rezidentul părăsește Spania, sau în caz de nulitate a căsătoriei, divorțul sau încetarea parteneriatului înregistrat etc., nu va afecta dreptul de ședere în Spania al familiei. membri dacă sunt cetățeni ai UE.

Dar, ce se întâmplă cu acești membri ai familiei când nu sunt cetățeni ai UE?:

În cazul decesului al unui resortisant al UE rezident spaniol, decesul nu afectează dreptul acestuia de ședere, cu condiția ca aceștia să fi locuit efectiv în Spania, ca membri ai familiei, înainte de decesul titularului reședinței. Familia trebuie, în acest caz, să raporteze decesul autorităților competente.

În cazul plecării definitive a rezidenței din Spania, aceasta nu trebuie să aibă ca rezultat pierderea dreptului de ședere al copiilor săi sau al persoanei care deține în mod efectiv custodia legală a acestora, indiferent de naționalitatea sa, cu condiția ca copiii să locuiască în Spania și să fie înscriși într-o școală. să-și termine studiile, până vor termina aceste studii.

În cazul anulării căsătoriei, divorțului sau anulării parteneriatului, va fi obligat să comunice acest fapt autorităților competente. Soțul/membrii de familie cetățeni din afara UE își vor păstra dreptul de ședere în unul dintre următoarele cazuri:

– Căsătoria, sau înregistrarea oficială a parteneriatului, a fost făcută înainte de 3 ani de la data anulării, sau a sentinței de divorț.

– Hotărârea judecătorească sau acordul extrajudiciar lasă custodia legală a copiilor în seama soțului/partenerului din afara UE.

---

ALTE PROBLEME IMPORTANTE DE LUAT DE LUAT DESPRE RESEDINTA IN SPANIA: RESEDINTA FISCALA

Dacă decideți să locuiți permanent în Spania, fiți informat că, dacă petreceți mai mult de 6 luni în Spania, veți fi considerat automat „rezident fiscal” în Spania. Consecința imediată este că vei fi obligat să declari TOATE bunurile și veniturile tale universale din Spania.

Câteva puncte de luat în considerare în legătură cu impozitele spaniole în calitate de rezidenți:

• Suma minimă scutită pentru impozitul pe venit este de 11,200 EUR/an. Sub această sumă nu trebuie solicitată nicio taxă fiscală și nici declarația fiscală.
• Pensiile publice nu sunt luate în considerare pentru acest impozit.
• Dar in momentul de fata ai, alaturi de o pensie “publica”, una “privata” (de la o firma, sau de la o banca, un mediu de investitii, sau altele) sau orice alte venituri (inchiriere, vanzare apartament etc. ), in acest caz, nu exista un minim scutit, iar tu trebuie sa declari TOATE sumele obtinute din aceste surse, fara nici un fel de limitari. În acest caz, impozitul poate fi de la 19 la 24% (din 2021: 19-24%).

De asemenea, un alt punct important de luat în considerare este IMPOZIT SĂ PE AVOARE. în momentul în care sunteți declarat rezident fiscal în Spania trebuie să vă declarați toate bunurile (apartamente, mașini, conturi bancare etc.), și puteți fi impozabil pentru Impozitul pe avere care impozitează averi de peste 700,000 euro (800,000 euro). euro în Insulele Baleare).