ZEZWOLENIE NA PRACĘ-WIZA-REZYDENCJA
Wizy pobytowe i pracownicze umożliwiają pobyt i pracę w Hiszpanii. Istnieją różne rodzaje wiz pobytowych i wizowych: wizy pobytowe i wizowe do pracy, wizy do pracy i samozatrudnienia, wizy pobytowe i do pracy w ramach usług transnarodowych oraz wizy pobytowe z wyjątkiem zezwolenia na pracę.
Wiza pobytowa i pracownicza
Umożliwia właścicielowi (powyżej 16 roku życia) czasowe zamieszkanie w Hiszpanii (przez okres przekraczający 90 dni) oraz prowadzenie działalności zarobkowej, pracowniczej lub zawodowej w imieniu innych. Pracodawca musi wcześniej uzyskać w delegacji / subdelegacji właściwego rządu lub, w stosownych przypadkach, przed właściwym organem autonomicznym zezwolenie na pobyt i pracę.
Proces jest stosunkowo łatwy. Po uzyskaniu pracy w Hiszpanii pracodawca musi wystąpić o zezwolenie – pozwolenie na pracę – abyś mógł pracować na terytorium Hiszpanii. Zostanie to przyznane, jeśli praca jest wymieniona na określony czas i została ogłoszona, a na terytorium Hiszpanii lub UE nie ma innych kandydatów. Po uzyskaniu zezwolenia na pracę, które zostanie dołączone do Twojego pozwolenia na pobyt, możesz ubiegać się o wizę.
Twoja firma musi złożyć wniosek o zezwolenie na pracę w urzędzie wojewódzkim Ministerstwa Pracy (Delegación Provincial del Ministerio de Trabajo e Inmigración) w Twoim imieniu.
W trakcie przetwarzania otrzymasz kopię wniosku z pieczątką z tego urzędu i numerem akt. Możesz wysłać go do hiszpańskiej ambasady lub konsulatu jako część wniosku o wizę pracowniczą i pobytową. Ambasada poinformuje wojewódzki urząd pracy, że ma Twój wniosek, a urząd pracy rozpocznie rozpatrywanie Twojego wniosku.
Proces może potrwać kilka miesięcy. Gdy urząd pracy zatwierdzi pozwolenie na pracę, hiszpańska ambasada lub konsulat wyda ci wizę na pracę i pobyt.
Zezwolenie na pracę jest ważny przez rok i jest odnawialny, o ile nadal spełniasz warunki.
Zezwolenia są przyznawane dla określonych sektorów, więc zwykle można zmienić pracę, o ile będziesz pracować w tej samej dziedzinie. Po pięciu latach możesz ubiegać się o pobyt długoterminowy.
Wiza pobytowa i samozatrudnienie
Umożliwia jego właścicielowi (powyżej 18 roku życia) czasowe zamieszkanie w Hiszpanii (na okres dłuższy niż 90 dni) oraz samodzielne prowadzenie działalności zarobkowej, zarobkowej lub zawodowej.
Wiza pobytowa i praca naukowa
Umożliwia jej posiadaczowi pobyt czasowy w Hiszpanii (przez okres dłuższy niż 90 dni) oraz realizację projektów badawczych, w ramach umowy o przyjęcie zawartej z instytucją badawczą (osobą fizyczną lub prawną, publiczną lub prywatną, z głównym lub przedsiębiorstwo drugorzędne z siedzibą w Hiszpanii, które prowadzi działalność w zakresie badań i rozwoju technologicznego oraz zostało upoważnione do podpisywania umów przyjmujących). Organizacja badawcza, która podpisała umowę o przyjęcie z cudzoziemcem niemieszkającym w Hiszpanii, musi wcześniej uzyskać zezwolenie na pobyt i pracę w celu prowadzenia dochodzeń w Delegacji/Subdelegacji właściwego rządu lub, w stosownych przypadkach, przed właściwym organem autonomicznym.
Wiza pobytowa i pracownicza dla wysoko wykwalifikowanych specjalistów posiadających niebieską kartę UE
Umożliwia jego posiadaczowi czasowe zamieszkanie w Hiszpanii (przez okres dłuższy niż 90 dni) oraz wykonywanie pracy, do której wymagane jest posiadanie wykształcenia wyższego lub, wyjątkowo, posiadanie minimum pięciu lat doświadczenia zawodowego które można uznać za porównywalne z wyżej wymienionymi kwalifikacjami, związane z działalnością, na którą udzielono uprawnienia. Pracodawca musi wcześniej uzyskać w delegacji / subdelegacji właściwego rządu lub, w stosownych przypadkach, przed właściwym organem autonomicznym wstępne zezwolenie na pobyt czasowy i pracę. Nie będzie konieczne uzyskanie wizy pobytowej i wcześniejszej pracy w przypadku korzystania z prawa do mobilności, po posiadaniu jednego z tych uprawnień w innym państwie członkowskim Unii Europejskiej.
Wiza pobytowa i pracownicza w ramach usług transnarodowych
Umożliwia posiadaczowi (powyżej 16 roku życia) czasowe zamieszkanie w Hiszpanii (przez okres przekraczający 90 dni) oraz wykonywanie działalności zarobkowej, pracowniczej lub zawodowej, w ramach międzynarodowego świadczenia usług na rzecz zarejestrowanej spółki w państwie nienależące do Unii Europejskiej lub Europejskiego Obszaru Gospodarczego (patrz wymagania).
Wiza pobytowa z wyjątkiem zezwolenia na pracę
Umożliwia swojemu właścicielowi (powyżej 16 roku życia) czasowe zamieszkanie w Hiszpanii i prowadzenie działalności z wyjątkiem zezwolenia na pracę (patrz w wymaganiach potencjalni beneficjenci: naukowcy, profesorowie, artyści, zakonnicy itp.). Wnioskodawca nie potrzebuje wstępnego zezwolenia na pobyt czasowy i pracę, aby uzyskać tę wizę.
Wiza pobytowa dla inwestorów, przedsiębiorców, wysoko wykwalifikowanych specjalistów, naukowców i pracowników wykonujących ruchy wewnątrzzakładowe (beneficjenci przepisów Ustawy 14/2013 z dnia 27 września o wspieraniu przedsiębiorców i ich internacjonalizacji. ZŁOTA WIZA.
