IV.2.- CITTADINI EXTRA COMUNITARI – PAESI EXTRA COMUNITARI
1.- Come ottenere il permesso di soggiorno in Spagna
Esistono vari modi di risiedere in Spagna, a seconda degli interessi che spingono il migrante a venire in Spagna.
Sono i seguenti:
1.- Visto per studio-studente
2.- Visto per imprenditore
3.- Visto senza scopo di lucro
4.- Visto per lavoratore dipendente
5.- Carta Comunitaria (Famiglia di cittadino UE)
6.- Raggruppamento familiare
7- Radicamento – “Arraigo”
8.- Asilo
9.- Carta Blu o “Tarjeta Azul”
10.- Visto d'Oro
11.- Nomade Digitale – Legge Beckham
1. Visto per studenti
Si tratta di un'autorizzazione di soggiorno per gli studenti (laurea, master, dottorato, ecc.) e ricercatori che desiderano studiare in Spagna o sviluppare le proprie linee di ricerca in una qualsiasi delle organizzazioni spagnole accreditate.
Come richiederlo?
- Puoi richiederlo direttamente al Consolato spagnolo nel tuo paese di origine
- In Spagna, una volta ottenuto il visto turistico e durante i primi 60 giorni dall'ingresso in Spagna come turista.
Requisiti:
- Certificato penale
- Certificato bancario che conferma il saldo bancario superiore a 10,000 EUR
- Certificato del centro educativo attestante che lo studio in questione richiederà più di 20 ore settimanali durante un anno scolastico.
Durata e validità
Lo specifico durata del corso. Una volta terminato, lo studente dovrà ritornare nel suo Paese di origine. Altrimenti ti ritroverai in una situazione irregolare nel territorio spagnolo.
Può essere rinnovato in Spagna (non è necessario farlo nel Paese di origine) per tutti i corsi che compongono il titolo in questione, purché della stessa Università. Resta inteso, pertanto, che il cambio di sede comporterà anche la richiesta di un nuovo visto.
Questo visto consentirà allo studente di ottenere la CARTA D'IDENTITÀ ESTERA (TIE) se il periodo di studio e residenza è superiore a 9 MESI. In caso contrario, lo studente non riceverà una carta di soggiorno fisica.
2. Visto per affari
Puoi venire in Spagna per sviluppare/gestire la tua attività e, se sei interessato, risiedere in Spagna.
Durata: 3 anni
Per fare ciò, hai due opzioni:
a) Visto per imprenditori – Golden Visa.
Si tratta di un progetto considerato “innovativo” e con un elevato utilizzo o implementazione della tecnologia.
Si tratta di un presupposto abbastanza privilegiato poiché la Spagna è molto interessata a ricevere progetti di alto livello tecnologico, quindi il vostro piano aziendale sarà molto ben considerato e ci saranno molte agevolazioni.
Requisiti:
- Deve creare posti di lavoro per il Paese, almeno a lungo termine. Ciò significa che il tuo progetto deve creare nuovi posti di lavoro ed essere uno stimolo positivo per l’economia complessiva.
- Deve creare opportunità di investimento sia nazionali che esteri.
- Il suo processo operativo deve comportare un alto livello di tecnologia (ad esempio, l’uso di algoritmi o apprendimento automatico) e migliorare lo sviluppo socioeconomico della Spagna.
- Infine, avere brevetti, lettere di raccomandazione o clienti aumenterà le possibilità che la tua domanda venga accettata.
Dove viene richiesto?
Ci sono due possibilità:
- Richiedilo tramite il Consolato spagnolo del luogo di residenza dell'imprenditore
- Richiedilo in Spagna approfittando della visita dell'imprenditore con un visto diverso (turistico, studentesco, no-profit, ecc.).
b) Visto per affari o per lavoro autonomo.
Se il progetto non è così imprenditoriale, puoi venire in Spagna, sia come libero professionista che come impresa (costituendo la tua società).
In questo caso dovrai presentare anche un business plan che non avrà le stesse agevolazioni di approvazione del visto per imprenditori.
Il richiedente dovrà, tra l’altro, attenersi a quanto segue:
- Rispettare i requisiti che la normativa vigente impone ai cittadini per l'apertura e il funzionamento dell'attività prevista.
- Possedere quanto richiesto qualifica professionale o esperienza accreditata, sufficienti nell'esercizio dell'attività professionale, nonché, eventualmente, l'iscrizione quando richiesta.
- Essere in grado di dimostrare che l'investimento pianificato è sufficiente e l'impatto, se applicabile, sulla creazione di posti di lavoro, compreso il lavoro autonomo in quanto tale.
- Dimostrare che l'investimento previsto per l'attuazione del progetto è sufficiente e l'impatto, se applicabile, sulla creazione di posti di lavoro.
- Che lo straniero disponga di risorse finanziarie sufficienti per il suo mantenimento e alloggio. Nel caso in cui le risorse accreditate derivino dall'esercizio dell'attività come lavoro autonomo, la loro valutazione sarà effettuata una volta detratte quelle necessarie al mantenimento dell'attività.
- Gli importi da accreditare saranno quelli previsti in relazione alle richieste di nulla osta di soggiorno temporaneo per ricongiungimento familiare, a seconda delle persone di cui risponde l'interessato.
- Progetto di stabilimento o attività da realizzare, indicando l'investimento previsto, la sua redditività prevista e, se del caso, i posti di lavoro di cui si prevede la creazione; nonché la documentazione comprovante che dispone degli investimenti finanziari necessari per la realizzazione del progetto o con l'impegno a ricevere un sostegno sufficiente da parte di istituzioni finanziarie o di altro tipo.
Durata: Un ANNO
La prima autorizzazione avrà la durata di un anno e sarà limitata ad un ambito geografico regionale e ad un settore di attività.
Detto visto sarà ristrutturato se il rinnovo è richiesto prima di 60 giorni prima della scadenza del termine di un anno dalla sua concessione, e a condizione che:
- Il progetto imprenditoriale continua
- Quando il coniuge del datore di lavoro soddisfa i requisiti per il ricongiungimento familiare
- Quando l'amministrazione spagnola ha concesso la protezione per la cessazione dell'attività, nel caso di lavoratori autonomi o liberi professionisti.
Dove viene richiesto?
Presso il Consolato spagnolo del paese di residenza dell'imprenditore
3. Residenza senza scopo di lucro – “Residencia No Lucrativa”
Puoi anche venire in Spagna semplicemente per risiedere, senza alcuna intenzione professionale, studentesca o imprenditoriale. È il caso dei pensionati anticipati o dei pensionati, ovvero di coloro che dispongono di fondi sufficienti per risiedere in Spagna senza dover svolgere alcuna attività professionale o lavorativa.
Durata: UN ANNO
Rinnovo:
Il visto non lucrativo può essere rinnovato solo se hai effettivamente risieduto in Spagna per un periodo superiore a 183 giorni nel corso dell'anno solare. Solo quando questo periodo sarà superato potrai richiedere il rinnovo del visto per un altro DUE ANNI, e successivamente per altri DUE ANNI.
Dove richiederlo:
Presso il Consolato spagnolo di residenza del richiedente
Requisiti:
• Avere regolarmente mezzi finanziari sufficienti: questo significa avere 400% dell'IPREM. Tenendo conto che l’IPREM è di circa 600-800/EUR al mese, il risultato è che il richiedente deve avere un reddito compreso tra 2,400-3,200 EUR al mese che deve dimostrare di poter ottenere periodicamente e regolarmente durante la sua permanenza come residente in Spagna.
A questo 400% dell'IPREM, il richiedente deve aggiungerne un altro 100% dell'IPREM (altri 600-800 EUR/mese) per ciascuno dei familiari che li accompagnano.
- Inoltre, devi portarlo fuori assicurazione sanitaria privata. È molto importante che tu abbia un contratto con una compagnia spagnola che opera solo in Spagna e che offra una copertura completa (senza lacune o ticket) su tutto il territorio nazionale.
- Assicurazione sanitaria e malattia. Originale e copia del certificato di assicurazione sanitaria pubblica o privata stipulata con un ente assicurativo autorizzato ad operare in Spagna. L'assicurazione deve coprire tutti i rischi assicurati dal sistema sanitario pubblico in Spagna. La polizza deve coprire l’intero periodo di soggiorno e tutte le tipologie di assistenza sanitaria senza limitazioni, senza ticket, carenze o franchigie. Allo stesso modo, prova del pagamento di detta assicurazione per l'intero periodo di soggiorno in Spagna o per il primo anno di soggiorno o residenza, a partire dalla data prevista di ingresso in Spagna.
- Fedina penale. I richiedenti maggiorenni dovranno presentare l'originale e una copia del certificato del casellario giudiziale rilasciato dal Paese o dai Paesi di residenza negli ultimi 5 anni.
Questo certificato deve includere l'apostille dell'Aja del governo emittente e deve essere stato rilasciato negli ultimi 90 giorni.
Una volta ottenuto il certificato non penale, lo stesso dovrà essere inviato a questo Consolato Generale nella forma che verrà indicata al momento della presentazione della domanda di visto. - Certificato medico. Originale e copia di un certificato medico attestante che il richiedente non soffre di malattie che potrebbero avere gravi implicazioni per la salute pubblica ai sensi del Regolamento sanitario internazionale del 2005.
Il certificato medico deve essere stato rilasciato negli ultimi 90 giorni. - Prova di residenza nella circoscrizione consolare. Credenziale elettorale INE/IFE o carta di soggiorno per stranieri.
Devi tenere presente che questi requisiti sono quelli stabiliti dalla normativa generale sull'immigrazione, ma questo a seconda del consolato o dell'ambasciata dove richiedi la residenza, possono variare. Per esempio, in alcuni casi l'importo minimo da dimostrare è più alto, in altri ti potrebbe addirittura essere chiesto di avere un noleggio in Spagna.
4. Visto di lavoro o lavoro in Spagna come dipendente
Ancora una volta, ci troviamo di fronte ad una differenziazione per tipologia di impiego, in relazione alla posizione a cui il richiedente è chiamato a lavorare in Spagna:
a) PROFESSIONISTI ALTAMENTE QUALIFICATI (PAC) – Golden Visa:
Si tratta di professionisti chiamati a lavorare in un'azienda con sede in Spagna e che hanno quanto segue
Requisiti:
GRANDE GRUPPO 1: Membri degli organi esecutivi e legislativi e personale dirigente della pubblica amministrazione e delle imprese
- Membri degli organi esecutivi e legislativi e personale dirigente della pubblica amministrazione
o Membri del potere esecutivo e degli organi legislativi
o Personale dirigente della pubblica amministrazione
o Capi di piccole città
o Leader e amministratori di organizzazioni specializzate - Amministratori di società
o Direttori generali e direttori generali di società
o Direttori dei reparti produttivi e operativi
o Altri direttori di dipartimento - Dirigenti aziendali
GRANDE GRUPPO 2: Professionisti scientifici e intellettuali.
- Professionisti nelle scienze fisiche, chimiche e matematiche dell'ingegneria.
o Fisici, chimici e affini
o Matematici, statistici e affini
oProfessionisti IT
o Architetti, ingegneri, ecc.
o Professionisti nelle scienze biologiche e in altre discipline legate agli esseri organici
o Professionisti nelle scienze biologiche e in altre discipline legate agli esseri organici.
o Medici e professionisti affini (escluso il personale infermieristico e ostetrico)
o Personale infermieristico e ostetrico di livello superiore - Professionisti dell'insegnamento
o Professori di università e altri istituti di istruzione superiore
o Insegnanti dell'istruzione secondaria
o Insegnanti di livello superiore dell'istruzione primaria e prescolare
o Insegnanti e istruttori di livello superiore di educazione speciale
o Altri professionisti dell'insegnamento - Altri professionisti scientifici e intellettuali
o Specialisti in organizzazione e amministrazione aziendale e questioni correlate
o Professionisti legali
o Archivisti, bibliotecari, documentaristi e simili
o Specialisti in scienze sociali e umane
o Scrittori, artisti creativi e artisti
o Sacerdoti di diverse religioni.
Questo lavoro PAC è regolato dalla Legge 14/2013 e inoltre la retribuzione deve essere:
- Per gli amministratori o dirigenti, lo stipendio annuo minimo richiesto è di 54,142 euro
- Per i tecnici e le professioni scientifiche e intellettuali è richiesto come punto di partenza uno stipendio minimo annuo di 40,077 euro.
Durata: TRE ANNI
Rinnovo: Fino a DUE ANNI IN PIÙ
vantaggi:
- La procedura è relativamente rapida ed efficace
- La procedura è avviata e gestita dall'impresa appaltatrice
Dove viene elaborato:
- Dal tuo paese di origine (presso il consolato spagnolo del tuo luogo di residenza legale, richiedendo un visto per entrare in Spagna)
- Direttamente in Spagna (purché ti trovi legalmente in territorio spagnolo).
Il luogo di presentazione in cui dovrà avvenire sarà davanti all'Unità delle Grandi Imprese e dei Gruppi Strategici o attraverso qualsiasi Registro Pubblico di Sottodelega o Delegazione Governativa.
b) RESTO DEI DIPENDENTI ESEMPLARI
Per il resto dei dipendenti che ricevono un'offerta regolare di lavoro, devono richiedere un permesso di lavoro nel paese di origine.
Tuttavia, questo è un modo molto complicato e difficile per ottenere un permesso di soggiorno in Spagna poiché SARÀ ESSERE APPROVATO SOLO IN CASO DI CARENZA DI QUESTO TIPO DI LAVORO.
Cioè, secondo il sito ufficiale del governo spagnolo,
• Quando l'occupazione è inserito nel catalogo delle occupazioni di difficile copertura pubblicati dal Servizio Pubblico per l'Impiego con cadenza trimestrale. Puoi consultare l'elenco aggiornato ad agosto 2023
• Nelle occupazioni non classificate come difficili da coprire quando il datore di lavoro dimostra all'Ufficio immigrazione la difficoltà di coprire i posti vacanti con lavoratori già inseriti nel mercato interno del lavoro. A tali fini, l'Ufficio Immigrazione prenderà in considerazione la segnalazione presentata dai competenti Servizi Pubblici per l'Impiego sull'insufficienza del numero di persone in cerca di lavoro per coprire la posizione e l'offerta di lavoro presentata, nonché sull'urgenza dell'assunzione accreditata dall'azienda. , nel tuo caso.
• Quando il contratto è rivolto a cittadini di Stati con i quali la Spagna ha firmato accordi internazionali (Cile e Perù).
• Quando si tratta di una fattispecie prevista dall'articolo 40 della Legge organica 4/2000Link esterno al portale. Si aprirà in una nuova scheda. Sono i seguenti:
o Familiari ricongiunti in età lavorativa o il coniuge o il figlio di uno straniero residente in Spagna con autorizzazione rinnovata, o il figlio di uno spagnolo nazionalizzato, o un cittadino dell'Unione Europea che risiede in Spagna da almeno un anno.
Si richiede di fornire:
Certificato di matrimonio, se sei coniuge, o certificato di nascita, se sei figlio.
TIE, DNI o Certificato di Iscrizione del familiare che conferisce la preferenza.
o Lavoratore necessario al montaggio per la ristrutturazione di un impianto o di un'attrezzatura produttiva.
È accreditato con certificato aziendale.
Straniero che aveva goduto dello status di rifugiato nell'anno successivo alla cessazione dell'applicazione della Convenzione di Ginevra, o che era stato riconosciuto apolide nell'anno successivo alla cessazione dello status.
Si accredita presentando un certificato dell'organismo competente comprovante la data di estinzione come rifugiato o apolide.
o Stranieri responsabili di ascendenti o discendenti di nazionalità spagnola. È necessario fornire:
Certificato di parentela.
Documentazione comprovante la tua carica (nel caso di ascendenti o discendenti maggiori di 18 anni).
o Essere un figlio o un nipote di origine spagnola. È necessario fornire:
Documentazione comprovante il rapporto.
Documentazione comprovante che il padre/madre o il nonno sono di origine spagnola.
o Lavoratore che è titolare di nulla osta al lavoro per attività stagionale da due anni solari ed è rientrato nel Paese di origine.
Dovrà essere fornito un certificato del Consolato spagnolo nel paese di origine che attesti le dichiarazioni corrispondenti.
o Lavoratore che ha rinunciato al permesso di soggiorno e di lavoro nell'ambito di un programma di ritorno volontario una volta trascorso il periodo di non ritorno.
o Copertura di incarichi fiduciari e di amministratori societari. Sono quei lavoratori che svolgono esclusivamente attività dirigenziali basate sulla fiducia reciproca e che rappresentano legalmente la società o sono muniti di procura generale prorogata a loro favore.
È necessario fornire un certificato della società e, se applicabile, una procura generale.
o Lavoratore assunto in base alla procedura di autorizzazione all'ingresso, al soggiorno e al lavoro in Spagna di stranieri la cui attività professionale implica ragioni di interesse economico, sociale o lavorativo o il cui scopo è lo svolgimento di lavori di ricerca, sviluppo o insegnamento, che richiedono elevati titoli di studio o prestazioni artistiche di particolare interesse culturale.
o Lavoratori dipendenti di un'impresa o di un gruppo di imprese di un altro Paese che intendono svolgere la propria attività lavorativa per la stessa impresa o gruppo di imprese in Spagna, a condizione che sia dimostrato che l'attività del lavoratore richiede una conoscenza diretta e affidabile dell'impresa.
Dovrà essere fornita la documentazione comprovante l'appartenenza all'azienda e l'attività che il lavoratore andrà a svolgere.
Fonte: Governo Inclusione della Spagna
5. Carta Famiglia Comunitaria
Se sei familiare di un cittadino dell'Unione Europea, è possibile ottenere la residenza anche in Spagna. Questa autorizzazione si chiama COMMUNITY CARD.
Abbiamo già spiegato la procedura nella sezione Parenti dei cittadini comunitari.
6. Ricongiungimento familiare
Possono richiedere la residenza, oltre ai parenti dei cittadini dell'Unione Europea, i parenti dei cittadini extracomunitari che hanno ottenuto la residenza in Spagna con uno dei mezzi descritti in questo articolo e che risiedono in Spagna da almeno UN ANNO. in Spagna attraverso la procedura denominata “Ricongiungimento Familiare”.
7. Residenza in Spagna tramite “Arraigo”
- Il "Radicamento Sociale – Arraigo” – Il “Radiamento Sociale” è la modalità di accesso alla residenza in Spagna per tutti coloro che vivono in Spagna da più di TRE ANNI e che non hanno lasciato il Paese da più di 120 giorni.
Per fare ciò, la richiedente dovrà dimostrare di aver effettivamente vissuto in Spagna per più di TRE ANNI. Il modo più efficace per farlo è attraverso la registrazione presso il Comune, ma anche attraverso contratti di affitto, ecc.
- L' “Lavoro Radice-Arraigo” consente l'accesso al mercato del lavoro spagnolo agli stranieri che possono dimostrare di soggiornare continuativamente in Spagna per almeno DUE ANNI e che possono dimostrare di aver lavorato in Spagna per almeno SEI MESI.
- "Radici familiari-Arraigo” consente la residenza legale in Spagna ai cittadini di paesi extra UE che si trovano nelle seguenti situazioni:
- Nel caso del padre o della madre di un minore di nazionalità spagnola, purché il genitore richiedente sia responsabile del minore e conviva con il minore o sia a conoscenza degli obblighi genitoriali nei confronti del minore.
- Quando sono figli di un padre o di una madre originariamente spagnoli.
8.- Asilo politico e protezione internazionale
Il permesso di soggiorno, con autorizzazione al lavoro, può essere rilasciato per motivi di protezione internazionale alle seguenti persone, stranieri non cittadini di Paesi comunitari:
- A coloro ai quali il Ministro dell'Interno, su proposta della Commissione Interministeriale Asilo e Rifugio, ha autorizzato la permanenza in Spagna per motivi umanitari, previa inammissibilità al trattamento o diniego della domanda di protezione internazionale.
- A coloro ai quali il Ministro dell'Interno, su proposta della Commissione Interministeriale Asilo e Rifugio, ha autorizzato la permanenza in Spagna per motivi umanitari diversi da quelli indicati nello statuto della protezione sussidiaria delle persone vulnerabili.
- Sfollati a cui è stato concesso il regime di protezione temporanea (cittadini di uno Stato terzo o apolidi costretti a lasciare il proprio Paese o regione di origine o evacuati e soggetti coperti da una dichiarazione generale adottata dal Consiglio dell'UE o da un accordo del Consiglio dei ministri spagnoli).
- Altri casi eventualmente previsti dalla normativa in materia di protezione internazionale.
10. Carta blu
Si tratta di un meccanismo creato dall’Unione Europea per attrarre talenti dai paesi extra-UE, dall'alto valore tecnico e professionale.
È servito come ingresso nel territorio dell'UE per professioni come medici, infermieri, informatici, scienziati, ricercatori, ecc.
Questo è un permesso di soggiorno per Personale Altamente Qualificato (PAC), molto simile al visto di residenza PAC spagnolo, ma con il vantaggio che, a differenza del visto PAC spagnolo che permette di risiedere solo in Spagna, questa carta ti permette di risiedere in QUALSIASI PAESE MEMBRO DELL'UE.
Vantaggi della Carta Blu rispetto al Visa spagnolo PAC
– Ti permette di lavorare in tutta Europa. Quindi è un'ottima opzione per tutte quelle persone che non vogliono limitarsi a vivere a lungo in Spagna (o in qualsiasi altro paese dell'area europea).
– Validità da UNO a QUATTRO ANNI
– Libera circolazione tra i paesi dell’UE
Chi può richiedere la Carta Blu?
• Coloro che dimostrino almeno 5 ANNI di esperienza professionale nello stesso settore dell'attività che svolgeranno come professionista in Spagna.
• Hanno un titolo di studio superiore di almeno 3 anni. Inoltre, queste qualifiche devono fornire le conoscenze o le qualifiche necessarie per esercitare una professione altamente qualificata o per poter partecipare a un programma di ricerca.
• L'incarico deve prevedere un contratto di lavoro di almeno un anno, con una retribuzione annua lorda superiore di 1.5 volte rispetto alla media della professione da svolgere.
Come si ottiene la Carta Blu?
La procedura si compone di diverse fasi:
• Domanda richiesta dal datore di lavoro in Spagna tramite l'UGE (Unità Grandi Imprese e Gruppi Strategici)
• Richiesta del visto da parte del lavoratore nel suo Paese di origine.
• Ingresso in Spagna e ottenimento della carta di soggiorno. Una volta in Spagna, dovrai ottenere la tua carta di soggiorno (il documento fisico, chiamato TIE), sulla quale verrà stampato il tuo numero NIE.
11. Residenza per ricercatori
Se si è assunti da un'università o da un'azienda (pubblica o privata) per svolgere attività di ricerca o IT o di ricerca e sviluppo, il permesso di lavoro per ricerca sarà l'opzione più appropriata.
Si tratta di un'autorizzazione valida per 3 anni o equivalente alla durata della ricerca.
– REQUISITI COMUNI PER OTTENERE LA RESIDENZA TEMPORANEA
Finora in questo post abbiamo esplorato tutte le diverse alternative disponibili e i requisiti specifici per ciascuna di esse (che, come puoi vedere, variano).
Tuttavia, ci sono anche Requisiti generali che deve essere soddisfatto indipendentemente dal permesso di soggiorno richiesto.
Quali sono?
- Innanzitutto dovrai sempre presentare il tuo passaporto (che dovrà essere valido) e una copia dello stesso.
- È necessario includere anche la fedina penale, che deve essere senza precedenti negli ultimi 5 anni.
- 3 foto (formato tessera).
- Privata assicurazione sanitaria nel caso in cui non lavori in un'azienda spagnola.
- Modulo di domanda specifico corrispondente al permesso scelto. Qui potete trovare le diverse forme.
– L’IMPORTANZA DELLA SANITÀ PRIVATA/ASSICURAZIONE SANITARIA PRIVATA
La legge richiede agli stranieri di fornire la prova di aver coperto un sistema sanitario, pubblico o privato, convenzionato in Spagna o in un altro paese, che fornirà tale copertura sanitaria durante il periodo di residenza perché sia legale.
Ecco il nocciolo della questione: se per avere la residenza legale è richiesta la prova di avere l'assistenza sanitaria coperta con altro mezzo e per avere diritto all'assistenza sanitaria gratuita non dovrebbe esserci tale obbligo; La persona straniera con residenza legale deve mantenere un'assicurazione privata o pubblica e non avranno diritto all’assistenza sanitaria gratuita con fondi pubblici.
Il regime di tutela sanitaria in questi casi dipende dal fatto che l'assicurato non abbia una copertura obbligatoria della prestazione, indipendentemente dal mezzo con cui viene stabilita.
Anche questa circostanza deve essere debitamente accreditata.
Stranieri con permesso di soggiorno che non lavorano o sono coperti dalla Previdenza Sociale deve mantenere un'assicurazione privata o pubblica che copre l’assistenza sanitaria durante il soggiorno e proprio a causa di tale obbligo non avranno diritto all’assistenza sanitaria.
– IL PASSAGGIO DA RESIDENZA TEMPORANEA A RESIDENZA PERMANENTE
Una volta ottenuta la tessera temporanea valgono le seguenti scadenze per il rinnovo:
- UN ANNO: È trascorso un anno dall'ottenimento del visto (con le eccezioni indicate in questo articolo per alcune tipologie di visto).
- DUE ANNI: Una volta rinnovato il visto per un anno, viene concesso un periodo di due anni di validità della carta.
- DUE ANNI: Dopo due anni, se desideri restare in Spagna, puoi ottenere il rinnovo della carta di soggiorno per altri due anni.
Raggiunto il numero massimo di rinnovi raggiungiamo CINQUE ANNI di residenza in Spagna. È in questo momento che puoi presentare domanda RESIDENZA PERMANENTE O DI LUNGO PERIODO in Spagna.
La carta a lungo termine sarà valida per CINQUE ANNI ed è rinnovabile all'infinito.
Ce ne sono di due tipi:
- Carta comunitaria permanente – Per i cittadini dell'UE
- Carta a lungo termine – Per i cittadini extracomunitari.
Una volta che la carta è stata concessa, e dopo DIECI ANNI di residenza permanente in Spagna, il cittadino può optare per NAZIONALITÀ SPAGNOLA. Ma non è un requisito obbligatorio.
