VISTO DI RESIDENZA PERMANENTE-LUNGO SOGGIORNO PER CITTADINI UE (TIE)

V.- RESIDENZA PERMANENTE

V.1.- RESIDENZA PERMANENTE DEI CITTADINI DELL'UNIONE EUROPEA

I cittadini di uno Stato membro dell'Unione Europea o di un Paese parte dell'Accordo sullo Spazio Economico Europeo, e i familiari che non sono cittadini di uno di detti Stati, che sono aventi diritto al diritto di soggiorno permanente, hanno risieduto legalmente in Spagna per un periodo continuativo di CINQUE ANNI.

Allo stesso modo, le persone che soddisfano una delle seguenti circostanze avranno diritto alla residenza permanente prima della scadenza del quinquennio di cui sopra:

• UN. Pensionato-Pensionato. Il lavoratore autonomo o dipendente che, al momento della cessazione della sua attività, ha raggiunto l'età prevista dalla legislazione spagnola per accedere alla pensione con diritto a pensione, quando ha svolto la sua attività in Spagna almeno per l'ultimo dodici mesi e risiede in Spagna ininterrottamente da più di tre anni

La condizione della durata della residenza non sarà richiesta se il cittadino dell'Unione è sposato o è partner registrato di un cittadino spagnolo o di un cittadino che ha perso la cittadinanza spagnola dopo il matrimonio o la registrazione come partner registrato del lavoratore.

• B. Pensionato-Pre-pensionato. Il lavoratore dipendente che accede al pensionamento anticipato, quando ha svolto la sua attività in Spagna almeno da ultimo dodici mesi e risiede in Spagna ininterrottamente da più di tre anni.

I la condizione relativa alla durata della residenza non sarà richiesta se il cittadino dell'Unione è sposato o è un partner registrato di un cittadino spagnolo o di un cittadino che ha perso la cittadinanza spagnola in seguito al matrimonio o alla registrazione come partner registrato del lavoratore.

• C. disattivare. Il lavoratore autonomo o subordinato che ha cessato di esercitare la propria attività a seguito di disabilità permanente, avendo risieduto in Spagna per più di due anni senza interruzione.
  Non sarà necessario dimostrare alcun periodo di residenza se l'invalidità deriva da un infortunio sul lavoro o da una malattia professionale che dà diritto a una pensione di cui è responsabile, in tutto o in parte, un organismo dello Stato spagnolo, o se il Il cittadino dell'Unione è sposato. oppure è partner registrato di un cittadino spagnolo o di un cittadino che ha perso la cittadinanza spagnola dopo il matrimonio o la registrazione come partner registrato del lavoratore.
• D. Spostato.  Il lavoratore autonomo o subordinato che, dopo tre anni consecutivi di attività continuativa e di residenza nel territorio spagnolo, esercita la sua attività in un altro Stato membro e mantiene la sua residenza in Spagna, ritornando nel territorio spagnolo quotidianamente o, almeno, una volta all'anno . settimana. Ai fini esclusivi del diritto di soggiorno, i periodi di attività svolte in un altro Stato membro dell'Unione Europea si considereranno compiuti in Spagna.

Ai fini di quanto previsto ai commi precedenti, si intendono periodi di disoccupazione involontaria, debitamente giustificata dal competente servizio pubblico per l'impiego, periodi di sospensione dell'attività per cause indipendenti dalla volontà dell'interessato, nonché assenze dal lavoro o congedi dovuti a malattia o infortunio saranno considerati periodi di lavoro dipendente.

I membri della famiglia di un cittadino spagnolo o di un altro Stato membro dell'Unione Europea, o di un altro Stato parte dell'Accordo sullo Spazio Economico Europeo o della Svizzera, che non possiede la cittadinanza di uno di detti Stati, residente in Spagna può ottenere un carta di soggiorno permanente di un familiare di un cittadino dell'Unione se dimostrano di aver risieduto legalmente in Spagna per un periodo continuativo di cinque anni, a condizione che sia mantenuto il vincolo familiare per il quale è stata rilasciata la carta di soggiorno o se mantengono il regime comunitario in caso di morte, annullamento del vincolo matrimoniale, divorzio o cancellazione della registrazione come coppia registrata.

I familiari del lavoratore autonomo o dipendente che risiedono con lui in Spagna avranno, indipendentemente dalla loro nazionalità, il diritto di soggiorno permanente quando il lavoratore stesso avrà acquisito tale diritto, ricevendo una carta di soggiorno permanente per un familiare. cittadino dell'Unione.

Se il cittadino dell'Unione fosse morto nel corso della sua vita attiva prima dell'acquisizione del diritto di soggiorno permanente in Spagna, i membri della sua famiglia che avevano risieduto con lui nel territorio nazionale avranno diritto al soggiorno permanente purché si verifichi una delle seguenti circostanze:

• UN. Che il cittadino dell'Unione, alla data della morte, risiedeva ininterrottamente in Spagna da almeno due anni.
• B. Che la morte sia dovuta a un infortunio sul lavoro o a una malattia professionale.
• C. Che il coniuge superstite aveva perso la cittadinanza spagnola a seguito del matrimonio con il defunto.

– CARTA DI SOGGIORNO PERMANENTE DI FAMILIARE DI CITTADINO DELL’UNIONE EUROPEA

Il familiare, personalmente o tramite rappresentanza, in qualunque pubblico registro ed indirizzato al Ufficio Immigrazione della provincia in cui risiede o, in mancanza, al corrispondente Stazione di polizia, devono presentare la domanda nel mese antecedente la scadenza della carta di soggiorno, che può essere presentata anche entro i tre mesi successivi a detta scadenza ferma restando la corrispondente sanzione amministrativa.

Il modello ufficiale di domanda (EX-19), in duplice esemplare, debitamente compilato e firmato, sarà accompagnato come documentazione generica da quanto segue (originale e copia):

• Passaporto completo valido e attuale. Se scaduto, copia dello stesso e la richiesta di rinnovo.
• Documentazione comprovante l'esistenza di vincoli di famiglia, matrimonio o unione registrata.
• Tre fotografie recenti a colori, su fondo bianco, formato tessera.
• Documento comprovante il pagamento della commissione per l'emissione della carta.
  Inoltre, nel caso in cui sei familiare di un cittadino comunitario deceduto nel corso della sua vita attiva prima dell'accesso al diritto di soggiorno permanente, devi presentare:
  o Certificato di morte letterale insieme a:
  o Certificato di registrazione come cittadino dell'Unione del defunto, attestante un periodo minimo di 2 anni di residenza continuativa in Spagna; O
  o Documentazione comprovante che il decesso è avvenuto a causa di infortunio sul lavoro o malattia professionale; O
  o Documentazione comprovante che il coniuge superstite era cittadino spagnolo, avendo perso tale cittadinanza a seguito del matrimonio con il cittadino comunitario deceduto.

Nota sulla validità degli atti pubblici esteri: Per verificare gli adempimenti necessari legati alla legalizzazione e traduzione di documenti pubblici stranieri è possibile consultare la scheda informativa della Segreteria di Stato per la Migrazione.

Deve essere effettuato il rilascio della carta di soggiorno permanente per un familiare di cittadino dell'Unione entro tre mesi dalla presentazione della domanda. Tale tessera avrà validità di dieci anni dalla data di emissione e si rinnoverà automaticamente.

Le interruzioni di soggiorno non superiori a due anni consecutivi non influiscono sulla validità della carta di soggiorno permanente.

Qual è la DURATA della carta di soggiorno comunitaria?

La carta è valida per DIECI ANNI.

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